面试一般一天2场,早上8点开始,晚上6点结束。资格审查时间:即日起至2023年3月28日18时。普通类面试时间:2023年4月7日至4月8日(省直)。笔面占比:笔试占比40%,面试占比60%,面试至关重要。面试形式:全省一套题,形式稍微不同,但是实质一样。
山东省考公务员面试对综合分析能力和自我认知与岗位匹配考查的比重非常大,一套题中甚至三道题目都考查综合分析能力。
应急应变,人际关系交往、计划组织管理协调、现场模拟等题型也有所考查,但是直接考查的较少,往往一道题中有多种要素交叉考查。
综合分析(新闻热点现象与哲理题目)除了传统新闻热点现象类题目,哲理类特别多、特别难,从哲理故事、寓言故事、名言警句、诗词等入手考察考生对工作、人生、社会、世界现在与未来的哲理性深度思考。
综合分析能力:要求考生从宏观和微观两方面综合考虑,并充分注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合
信息获取能力:为了全面、准确了解事件、人物或者题而采取有效方式获取所需信息。
处理问题能力:遇到问题时能够有规划、有方法、有步骤地处理问题,并适宜地、合理地、有效地解决问题。
角色定位、规则意识:认清自身能力、工作职责、服务对象,行为要符合社会期望,要有敬畏并严格遵守法律规则的意识。
公共服务意识:公共服务是政府的重要职能,公务员需要具有一定的为党为人民的自觉意识。
计划组织协调能力:对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源,并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。
语言表达:以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明白无误的表达出来,并试图让听众接受的过程。
沟通协调能力:建立和维持自己与他人、团体的关系,包括与他人的沟通,以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
在公面试考场上,考官到底是如何打分的。面试共设定3道试题,每道试题满分是25分,根据考生每道题的表现,分别设定了好中差三个档次以及得分区间。另外,还有25分,语言表达能力占15分,仪表气质得分为10分,根据考生的情况,也设定了好中差三个档次和得分区间。目前采用较多的计分方法是体操得分法,即去掉一个最高分,再去掉一个最低分,剩下的分数简单平均,就得到该考生的最终得分。
15分钟包干(读题+答题共15分钟):青岛、日照、济宁、聊城、临沂、菏泽、泰安
公安类考察常规题目,出题背景几乎不涵盖专业知识,也不涉及务实工作,但是建议累积一些公安相关知识可适当运用到答疑中,增加答题亮点
考场内以考生自己看题为主。济南、德州、滨州、东营、淄博、临沂市不提供纸笔、滨州市不允许带草稿纸入场。
考场内有引导员,5-7名考官,大多数为最后1分钟举牌提醒;少数为不提醒或3分钟提醒
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